Die Campusgrün Bundesdelegiertenversammlung möge beschließen:

"Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt die Kriegsverbrechen
von Israel und den möglichen Völkermordsbestand von Israel an den
Palästinenser*innen als solche.

Ungeachtet der Rechte des Staates Israels beobachten wir, dass Israel
sich nicht im Einklang mit dem Völkerrecht verhält. Palästinenser*innen
werden aus ihrer Heimat vertrieben, der Zugang zu Hilfsgütern wird der
Bevölkerung verwehrt, und grundlegende Infrastruktur wurde und wird
weiterhin zerstört.





Wir als Campusgrün sind Teil einer starken Zivilgesellschaft welche sich eindeutig für Frieden einsetzt und sagen unmissverständlich "Nein" zu Krieg, Terror,
Annexion und Vertreibung. Stattdessen sagen wir "Ja" zu Solidarität mit
den Palästinenser*innen, und den Israelis, die sich für Menschenrechte
und Rechtsstaatlichkeit einsetzen.

Wir stellen uns entschlossen gegen alle Formen von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Daher solidarisieren wir uns klar mit allen Betroffenen, die infolge dieses Konfliktes verstärkt Gewalt erfahren.

Wir als CampusGrün fordern:

1. einen sofortigen Waffenstillstand,

2. einen Waffenlieferungsstopp an Staaten und Organisationen, die Kriegsverbrechen

begehen,

3. den ungehinderten Zugang zu humanitäre Hilfslieferungen,

4. eine palästinensische Souveränität und das volle Selbstbestimmungsrecht des palästinensischen Volkes,

5. die sofortige Anerkennung von Palästina als Staat."

"

Die Campusgrün Bundesdelegiertenversammlung möge beschließen:

"Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt die Kriegsverbrechen
von Israel und den möglichen Völkermordsbestand von Israel an den
Palästinenser*innen als solche.

Ungeachtet der Rechte des Staates Israels beobachten wir, dass Israel
sich nicht im Einklang mit dem Völkerrecht verhält. Palästinenser*innen
werden aus ihrer Heimat vertrieben, der Zugang zu Hilfsgütern wird der
Bevölkerung verwehrt, und grundlegende Infrastruktur wurde und wird
weiterhin zerstört.





Wir als Campusgrün sind Teil einer starken Zivilgesellschaft welche sich eindeutig für Frieden einsetzt und sagen unmissverständlich "Nein" zu Krieg, Terror,
Annexion und Vertreibung. Wir solidarisieren uns mit allen Leidtragenden in Palästina und Israel.

Wir stellen uns entschlossen gegen alle Formen von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Daher solidarisieren wir uns klar mit allen Betroffenen, die infolge dieses Konfliktes verstärkt Gewalt erfahren.

Wir als CampusGrün fordern:

1. einen sofortigen Waffenstillstand,

2. einen Waffenlieferungsstopp an Staaten und Organisationen, die Kriegsverbrechen

begehen,

3. den ungehinderten Zugang zu humanitäre Hilfslieferungen,

4. eine palästinensische Souveränität und das volle Selbstbestimmungsrecht des palästinensischen Volkes,

5. die sofortige Anerkennung von Palästina als Staat."

"

Die Campusgrün Bundesdelegiertenversammlung möge beschließen:

"Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt die Kriegsverbrechen
von Israel und den möglichen Völkermordsbestand von Israel an den
Palästinenser*innen als solche.

Ungeachtet der Rechte des Staates Israels beobachten wir, dass Israel
sich nicht im Einklang mit dem Völkerrecht verhält. Palästinenser*innen
werden aus ihrer Heimat vertrieben, der Zugang zu Hilfsgütern wird der
Bevölkerung verwehrt, und grundlegende Infrastruktur wurde und wird
weiterhin zerstört.





Wir als Campusgrün sind Teil einer starken Zivilgesellschaft welche sich eindeutig für Frieden einsetzt und sagen unmissverständlich "Nein" zu Krieg, Terror,
Annexion und Vertreibung. Wir solidarisieren uns mit allen Leidtragenden in Palästina und Israel.

Wir stellen uns entschlossen gegen alle Formen von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Daher solidarisieren wir uns klar mit allen Betroffenen, die infolge dieses Konfliktes verstärkt Gewalt erfahren.

Wir als CampusGrün fordern:

1. einen sofortigen Waffenstillstand,

2. einen Waffenlieferungsstopp an Staaten und Organisationen, die Kriegsverbrechen

begehen,

3. den ungehinderten Zugang zu humanitäre Hilfslieferungen,

4. eine palästinensische Souveränität und das volle Selbstbestimmungsrecht des palästinensischen Volkes,

5. die sofortige Anerkennung von Palästina als Staat."

"

Die Delegiertenversammlung von Campusgrün möge beschließen:

“Ursprünglich als studierendenfreundlicher Rechtsanspruch konzipiert, um nicht während des Studiums die Streichung des Studiengangs befürchten zu müssen, dient die Regelstudienzeit heute zunehmend als Instrument politischer Steuerung und neoliberaler Optimierung. Die normative Umdeutung hin zu einem Maßstab für ‚richtiges‘ oder ‚falsches‘ Studieren führt zu finanziellen und psychischen Belastungen sowie gesellschaftlicher Stigmatisierung. Dies gilt es zu kritisieren. Wer länger studiert, gilt als „zu langsam“, was insbesondere durch das BAföG-System sanktioniert wird. Die Lebensrealität vieler Studierender findet dabei kaum Berücksichtigung. Idealisierte Bedingungen fürs Studium scheitern tagtäglich an überfüllten Lehrveranstaltungen, Lohnarbeit zur Finanzierung des Lebensunterhalts, psychischen Belastungen, gesundheitlichen Einschränkungen oder Care-Arbeit. Dennoch wird die Regelstudienzeit als Maßstab gesetzt, obwohl nur etwa jede dritte Person ihr Bachelorstudium innerhalb dieser Zeit abschließt.

Es braucht eine nachhaltige strukturelle Neuausrichtung der Studienzeitregelungen und einen klaren Bruch mit der Funktion der Regelstudienzeit als Druckmittel.

Als CampusGrün fordern wir:

1. Die Abschaffung der Regelstudienzeit als restriktives Kontrollinstrument sowie die Rückkehr zu einem ausschließlichen studierendenorientierten Rechtsanspruch.

2. Eine Entkopplung des BAföG-Anspruchs vom Kriterium der Regelstudienzeit und eine Kopplung an flexiblere individuelle Regelungen.

3. Eine umfassende Reform der Studiengangsgestaltung, die mehr Flexibilität sicherstellt.

4. Die Entwicklung eines bundesweit einheitlichen Modells einer `flexiblen Studienzeit ́, das individuelle Lebensrealitäten berücksichtigt, Planungssicherheit gibt und Studierende nachhaltig entlastet.

5. Mehr Räume für kritisches Denken, gesellschaftliches Engagement, persönliche Selbstentfaltung und wissenschaftliche Neugier im Studium, um junge Erwachsene nicht bloß schnellstmöglich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen.

Der Bundesvorstand wird beauftragt, diese Positionen aktiv in die politische Arbeit von CampusGrün einzubringen. Insbesondere soll er:

• Sich öffentlich klar gegen die derzeitige Ausgestaltung der Regelstudienzeit positionieren

• Sich auf Bundesebene für die Entkopplung des BAföG-Anspruches einsetzen

• Umfassende Reformen der Studienzeitregelungen gegenüber politischen Akteur*innen einfordern

• Verstärkt auf Belastungen, Stigmatisierungen und soziale Ungleichheiten hinweisen, die durch die aktuellen Regelungen entstehen”

Die Delegiertenversammlung von Campusgrün möge beschließen:

“Eine wichtige Säule der materiellen Absicherung ist die Schaffung von bezahlbarem und adäquatem Wohnraum. Der private Wohnungsmarkt ist von hohen Preisen und langen Wartezeiten gekennzeichnet und viele Studierende haben daher gerade am Anfang ihres Studiums Probleme damit, günstigen und geeigneten Wohnraum zu finden. Die Folge kann sein, dass Studierende unter prekären Bedingungen wohnen oder mit hohem Aufwand pendeln müssen. Im schlimmsten Fall müssen Studierende ihr Studium abbrechen. Wir setzen uns daher dafür ein, dass es zukünftig studentischen Wohnraum in ausreichender Menge und Qualität gibt. Die konsequente Nutzung von leerstehenden Flächen, gegebenenfalls durch Enteignung und Vergesellschaftung, ist ein probates Mittel, um Spekulantentum ein Ende zu setzen und damit der Wohnungsnot entgegenzuwirken. Die bestehende Mietpreisbremse muss durch einen Mietendeckel ersetzt werden, sodass Mieter*innen Sicherheit haben, nicht im Zuge von Mieterhöhungen aus finanzieller Not heraus ihre Wohnung verlassen zu müssen. Da Studierende häufig auch sehr kurzfristig auf Wohnraum angewiesen sind, muss außerdem das Angebot an Notversorgung und temporärem Wohnraum aufgestockt werden. Um alle Potenziale ausschöpfen zu können, muss Studierenden ein niedrigschwelliges Wohnraum-Beratungsangebot zur Verfügung stehen, welches auch mietrechtliche Fragestellungen in den Blick nimmt. Für uns ist klar: Der Markt hat beim Wohnraum versagt. Es braucht starke staatliche Eingriffe und Vergesellschaftungen. Wir solidarisieren uns ausdrücklich mit Hausbesetzungen, die auf die Missstände des Wohnungsmarktes aufmerksam machen. Wohnen ist ein Menschenrecht und darf kein Luxus sein.

Wir als Campusgrün fordern:

• die Schaffung bezahlbaren Wohnraums,

• den Ausbau von Wohnraum und Wohnheimen für Studierende,

• das Nutzen staatlicher Mittel, um leerstehende Flächen zu nutzen und dem Spekulantentum ein Ende zu bieten,

• die Ersetzung der Mietpreisbreme durch einen Mietpreisdeckel,

• die Schaffung und den Ausbau von Beratungsangeboten zu mietrechtlichen Fragestellungen.”

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Wir als Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. stehen klar für friedliche und zivile Hochschulen ein. Forschung und Lehre an deutschen Hochschulen sollen ausschließlich auf diese Zwecke ausgerichtet sein. Wir lehnen grundsätzlich militärische Forschung an Hochschulen ab.

Vor dem Hintergrund weltweiter geopolitischer Entwicklungen sehen wir einen Sinn in Forschung, die sich mit der Frage beschäftigt, wie wir unsere demokratische Gesellschaft schützen können. Dabei bleiben wir stets kritisch, da auch friedliche Schutzmaßnahmen indirekt zu einer militarisierten Gesellschaft beitragen, welche wiederum Auswirkungen auf Konfliktpotenziale haben.

Wissenschaft an deutschen Hochschulen muss eine explizite Verantwortung für ein friedliches Zusammenleben übernehmen. Daher rufen wir alle Hochschulen in Deutschland auf, sich eine Zivilklausel zu geben beziehungsweise bereits existierende Klauseln zu stärken.

Ein verantwortungsvoller Umgang mit “dual use” Forschung ist unabdingbar. Hierfür braucht es die Einsetzung von Ethik-Kommissionen, die sich dieser Thematik annehmen und sich mit betroffenen Forschungsvorhaben an den Hochschulen auseinandersetzen. Eine generelle verstärkte Verzahnung zwischen militärischer und ziviler Forschung lehnen wir ab.

Die ausgerufene Zeitenwende, die Reform der Schuldenbremse und die neuen Haushaltspläne zeigen eine deutliche Verschiebung staatlicher Mittel hin zu militärischen Zwecken. Dies trifft zeitgleich auf Einsparungen der Länder bei der Hochschulfinanzierung. Damit Hochschulen nicht auf Drittmittel aus der Rüstungsindustrie oder auf öffentliche Fördergelder angewiesen sind, die an militärische Forschung geknüpft sind, braucht es neben einer starken Zivilklausel auch eine auskömmliche Finanzierung der Hochschulen statt eines Kahlschlags durch die gegenwärtigen Sparmaßnahmen. Die Bereitstellung von staatlichen Fördermitteln für militärische Forschung kritisieren wir vor diesem Hintergrund.

Die Bundeswehr sowie Unternehmen aus der Rüstungs-, Kriegs- und Verteidigungsindustrie dürfen keine Werbung an Hochschulen machen. In studentischen Räumen erachten wir eine kritische Auseinandersetzung in Form von moderierten Diskussionsformaten als förderlich für die ausgewogene Meinungsbildung.

In allen hochschulinternen Gremien, die über diese Thematiken beraten und entscheiden, müssen Studierende aktiv eingebunden werden.

Wir sehen Hochschulen als demokratische Institutionen an. Als solche kommt dem deutschen Wissenschaftssystem eine besondere Verantwortung für Frieden und internationale Zusammenarbeit zu. Der aktuelle gesellschaftliche Zeitgeist der Militarisierung darf nicht in unser Hochschulsystem einkehren. Als Bundesvertretung grüner Hochschulgruppen machen wir uns dies zur Aufgabe. Der Bundesvorstand von Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. wird daher beauftragt sich aktiv für diese Forderungen einzusetzen und unsere Positionierung in der Öffentlichkeit (Social Media Beiträge und Pressemitteilungen) sowie im Austausch mit allen Politiker*innen, offiziellen Amtsträger*innen sowie insbesondere gegenüber der Partei Bündnis 90/Die Grünen zu vertreten und aktiv einzubringen. Der öffentliche Diskurs darf nicht ohne studentische Stimmen geführt werden.”

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt vorherrschende rassistische Strukturen klar und solidarisiert sich mit den Opfern dieser Strukturen.

Der Tod von Lorenz im April 2025 durch Polizeigewalt zeigt in aller Härte, wie dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Sein Tod reiht sich ein in eine Liste von durch die deutsche Polizei hervorgerufenen Todesfällen, etwa der Oury Jallohs. Insbesondere schwarze und andere sichtlich ethnisch nicht-deutsche Personen erleben Polizeigewalt und -willkür auf hohen Graden. Wir stellen uns klar gegen das rassistische Profiling auf Basis von Hautfarbe oder Migrationshintergrund.

Auch an Hochschulen erleben Personen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dabei sollten wir nicht nur uns und unsere Strukturen kritisch hinterfragen, sondern auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern, dies ebenfalls zu tun. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung und ihren Gruppen zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell ansehen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich insbesondere an nicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir Awareness- und Empowerment-Kurse zum Themenbereich Rassismus vor. Dazu gehören könnten Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” Rassismus in der post-migrantischen Gesellschaft, anti-muslimischen Rassismus, Antisemitismus und “Allyship”, welche gleichzeitig Verständnis für Diskriminierungsverhältnisse, wie auch das Bewusstsein von Chritical Whiteness und Allyship fördern. Diese Workshops sollen im Rahmen der Allgemeinen Studien oder vergleichbaren Modulen verankert werden. Darüber hinaus müssen diversitätssensible Hochschulstrukturen geschaffen werden, etwa durch Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle über das momentan gesetzliche Minimum hinaus, ebenso wie antirassistische Schulungsangebote für Lehrende und Verwaltungsangestellte.

Der Bundesvorstand wird beauftragt ebenfalls bei der politischen Arbeit von CampusGrün auf Bundesebene und insbesondere gegenüber den zuständigen politischen Akteur*innen Deutschlands Rassismusproblem klar zu benennen. Eine gerechte Aufklärung rassistischer Vorfälle wird meistens durch Betroffene, Angehörige und Aktivist*innen eingefordert, dass Communities dies einfordern müssen und diese Aufklärung nicht von Seiten der Politik und Behörden kommt, ist bezeichnend für die fehlede intrinsische Motivation dieser Stellen. Polizeigewalt, Rassismus und rechte Strukturen in Institutionen müssen flächendeckend und öffentlich transparent aufgearbeitet werden: wir stellen uns an die Seite der Forderungen der Betroffenen, Angehörigen und Aktivist*innen.

CampusGrün verpflichtet sich zudem selbst dazu, die eigene Organisation durch regelmäßige interne Workshops antirassistisch weiterzuentwickeln durch regelmäßige interne Workshops zu "Critical Whiteness" und Rassismuskritik, die aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen zu fördern, und die Berücksichtigung antirassistischer Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen einfließen zu lassen. Wir fordern Räume, in denen rassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungs- oder Sensibilisierungsarbeit für nicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt vorherrschende rassistische Strukturen klar und solidarisiert sich mit den Opfern dieser Strukturen.

Der Tod von Lorenz im April 2025 durch Polizeigewalt zeigt in aller Härte, wie dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Sein Tod reiht sich ein in eine Liste von durch die deutsche Polizei hervorgerufenen Todesfällen, etwa der Oury Jallohs. Insbesondere schwarze und andere sichtlich ethnisch nicht-deutsche Personen erleben Polizeigewalt und -willkür auf hohen Graden. Wir stellen uns klar gegen das rassistische Profiling auf Basis von Hautfarbe oder Migrationshintergrund.

Auch an Hochschulen erleben Personen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dabei sollten wir nicht nur uns und unsere Strukturen kritisch hinterfragen, sondern auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern, dies ebenfalls zu tun. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung und ihren Gruppen zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell ansehen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich insbesondere an nicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir Awareness- und Empowerment-Kurse zum Themenbereich Rassismus vor. Dazu gehören könnten Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” Rassismus in der post-migrantischen Gesellschaft, anti-muslimischen Rassismus, Antisemitismus und “Allyship”, welche gleichzeitig Verständnis für Diskriminierungsverhältnisse, wie auch das Bewusstsein von Chritical Whiteness und Allyship fördern. Diese Workshops sollen im Rahmen der Allgemeinen Studien oder vergleichbaren Modulen verankert werden. Darüber hinaus müssen diversitätssensible Hochschulstrukturen geschaffen werden, etwa durch Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle über das momentan gesetzliche Minimum hinaus, ebenso wie antirassistische Schulungsangebote für Lehrende und Verwaltungsangestellte.

Der Bundesvorstand wird beauftragt ebenfalls bei der politischen Arbeit von CampusGrün auf Bundesebene und insbesondere gegenüber den zuständigen politischen Akteur*innen Deutschlands Rassismusproblem klar zu benennen. Eine gerechte Aufklärung rassistischer Vorfälle wird meistens durch Betroffene, Angehörige und Aktivist*innen eingefordert, dass Communities dies einfordern müssen und diese Aufklärung nicht von Seiten der Politik und Behörden kommt, ist bezeichnend für die fehlede intrinsische Motivation dieser Stellen. Polizeigewalt, Rassismus und rechte Strukturen in Institutionen müssen flächendeckend und öffentlich transparent aufgearbeitet werden: wir stellen uns an die Seite der Forderungen der Betroffenen, Angehörigen und Aktivist*innen.

CampusGrün verpflichtet sich zudem selbst, die eigene Organisation antirassistisch weiterzuentwickeln durch regelmäßige interne Workshops zu "Critical Whiteness" und Rassismuskritik, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen, die Berücksichtigung antirassistischer Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen sowie die Schaffung von Räumen, in denen rassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungsarbeit für nicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt vorherrschende rassistische Strukturen klar und solidarisiert sich mit den Opfern dieser Strukturen.

Der Tod von Lorenz im April 2025 durch Polizeigewalt zeigt in aller Härte, wie dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Sein Tod reiht sich ein in eine Liste von durch die deutsche Polizei hervorgerufenen Todesfällen, etwa der Oury Jallohs. Insbesondere schwarze und andere sichtlich ethnisch nicht-deutsche Personen erleben Polizeigewalt und -willkür auf hohen Graden. Wir stellen uns klar gegen das rassistische Profiling auf Basis von Hautfarbe oder Migrationshintergrund.

Auch an Hochschulen erleben Personen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dabei sollten wir nicht nur uns und unsere Strukturen kritisch hinterfragen, sondern auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern, dies ebenfalls zu tun. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung und ihren Gruppen zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell ansehen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich insbesondere an nicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir Awareness- und Empowerment-Kurse zum Themenbereich Rassismus vor. Dazu gehören könnten Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” Rassismus in der post-migrantischen Gesellschaft, anti-muslimischen Rassismus, Antisemitismus und “Allyship”, welche gleichzeitig Verständnis für Diskriminierungsverhältnisse, wie auch das Bewusstsein von Chritical Whiteness und Allyship fördern. Diese Workshops sollen im Rahmen der Allgemeinen Studien oder vergleichbaren Modulen verankert werden. Darüber hinaus müssen diversitätssensible Hochschulstrukturen geschaffen werden, etwa durch Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle und antirassistische Schulungen für Lehrende und Verwaltungspersonal.

Der Bundesvorstand wird beauftragt ebenfalls bei der politischen Arbeit von CampusGrün auf Bundesebene und insbesondere gegenüber den zuständigen politischen Akteur*innen Deutschlands Rassismusproblem klar zu benennen. Eine gerechte Aufklärung rassistischer Vorfälle wird meistens durch Betroffene, Angehörige und Aktivist*innen eingefordert, dass Communities dies einfordern müssen und diese Aufklärung nicht von Seiten der Politik und Behörden kommt, ist bezeichnend für die fehlede intrinsische Motivation dieser Stellen. Polizeigewalt, Rassismus und rechte Strukturen in Institutionen müssen flächendeckend und öffentlich transparent aufgearbeitet werden: wir stellen uns an die Seite der Forderungen der Betroffenen, Angehörigen und Aktivist*innen.

CampusGrün verpflichtet sich zudem selbst, die eigene Organisation antirassistisch weiterzuentwickeln durch regelmäßige interne Workshops zu "Critical Whiteness" und Rassismuskritik, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen, die Berücksichtigung antirassistischer Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen sowie die Schaffung von Räumen, in denen rassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungsarbeit für nicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt vorherrschende rassistische Strukturen klar und solidarisiert sich mit den Opfern dieser Strukturen.

Der Tod von Lorenz im April 2025 durch Polizeigewalt zeigt in aller Härte, wie dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Sein Tod reiht sich ein in eine Liste von durch die deutsche Polizei hervorgerufenen Todesfällen, etwa der Oury Jallohs. Insbesondere schwarze und andere sichtlich ethnisch nicht-deutsche Personen erleben Polizeigewalt und -willkür auf hohen Graden. Wir stellen uns klar gegen das rassistische Profiling auf Basis von Hautfarbe oder Migrationshintergrund.

Auch an Hochschulen erleben Personen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dabei sollten wir nicht nur uns und unsere Strukturen kritisch hinterfragen, sondern auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern, dies ebenfalls zu tun. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung und ihren Gruppen zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell ansehen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich speziell an nicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir vor Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” und “Allyship” zum Beispiel im Rahmen der Allgemeinen Studien oder vergleichbaren Modulen zu verankern. Darüber hinaus müssen diversitätssensible Hochschulstrukturen geschaffen werden, etwa durch Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle und antirassistische Schulungen für Lehrende und Verwaltungspersonal.

Der Bundesvorstand wird beauftragt ebenfalls bei der politischen Arbeit von CampusGrün auf Bundesebene und insbesondere gegenüber den zuständigen politischen Akteur*innen Deutschlands Rassismusproblem klar zu benennen. Eine gerechte Aufklärung rassistischer Vorfälle wird meistens durch Betroffene, Angehörige und Aktivist*innen eingefordert, dass Communities dies einfordern müssen und diese Aufklärung nicht von Seiten der Politik und Behörden kommt, ist bezeichnend für die fehlede intrinsische Motivation dieser Stellen. Polizeigewalt, Rassismus und rechte Strukturen in Institutionen müssen flächendeckend und öffentlich transparent aufgearbeitet werden: wir stellen uns an die Seite der Forderungen der Betroffenen, Angehörigen und Aktivist*innen.

CampusGrün verpflichtet sich zudem selbst, die eigene Organisation antirassistisch weiterzuentwickeln durch regelmäßige interne Workshops zu "Critical Whiteness" und Rassismuskritik, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen, die Berücksichtigung antirassistischer Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen sowie die Schaffung von Räumen, in denen rassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungsarbeit für nicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt vorherrschende rassistische Strukturen klar und solidarisiert sich mit den Opfern dieser Strukturen.

Der Tod von Lorenz im April 2025 durch Polizeigewalt zeigt in aller Härte, wie dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Sein Tod reiht sich ein in eine Liste von durch die deutsche Polizei hervorgerufenen Todesfällen, etwa der Oury Jallohs. Insbesondere schwarze und andere sichtlich ethnisch nicht-deutsche Personen erleben Polizeigewalt und -willkür auf hohen Graden. Wir stellen uns klar gegen das rassistische Profiling auf Basis von Hautfarbe oder Migrationshintergrund.

Auch an Hochschulen erleben Personen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dafür sollten wir uns selbst zurücknehmen aber auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell setzen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich speziell an nicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir vor Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” und “Allyship” zum Beispiel im Rahmen der Allgemeinen Studien oder vergleichbaren Modulen zu verankern. Darüber hinaus müssen diversitätssensible Hochschulstrukturen geschaffen werden, etwa durch Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle und antirassistische Schulungen für Lehrende und Verwaltungspersonal.

Der Bundesvorstand wird beauftragt ebenfalls bei der politischen Arbeit von CampusGrün auf Bundesebene und insbesondere gegenüber den zuständigen politischen Akteur*innen Deutschlands Rassismusproblem klar zu benennen. Eine gerechte Aufklärung rassistischer Vorfälle wird meistens durch Betroffene, Angehörige und Aktivist*innen eingefordert, dass Communities dies einfordern müssen und diese Aufklärung nicht von Seiten der Politik und Behörden kommt, ist bezeichnend für die fehlede intrinsische Motivation dieser Stellen. Polizeigewalt, Rassismus und rechte Strukturen in Institutionen müssen flächendeckend und öffentlich transparent aufgearbeitet werden: wir stellen uns an die Seite der Forderungen der Betroffenen, Angehörigen und Aktivist*innen.

CampusGrün verpflichtet sich zudem selbst, die eigene Organisation antirassistisch weiterzuentwickeln durch regelmäßige interne Workshops zu "Critical Whiteness" und Rassismuskritik, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen, die Berücksichtigung antirassistischer Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen sowie die Schaffung von Räumen, in denen rassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungsarbeit für nicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Die Delegiertenversammlung von Campusgrün benennt vorherrschende rassistische Strukturen klar und solidarisiert sich mit den Opfern dieser Strukturen.

Der Tod von Lorenz im April 2025 durch Polizeigewalt zeigt in aller Härte, wie dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Auch an Hochschulen erleben Personen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dafür sollten wir uns selbst zurücknehmen aber auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell setzen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich speziell an nicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir vor Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” und “Allyship” zum Beispiel im Rahmen der Allgemeinen Studien oder vergleichbaren Modulen zu verankern. Darüber hinaus müssen diversitätssensible Hochschulstrukturen geschaffen werden, etwa durch Einrichtung unabhängiger Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle und antirassistische Schulungen für Lehrende und Verwaltungspersonal.

Der Bundesvorstand wird beauftragt ebenfalls bei der politischen Arbeit von CampusGrün auf Bundesebene und insbesondere gegenüber den zuständigen politischen Akteur*innen Deutschlands Rassismusproblem klar zu benennen. Eine gerechte Aufklärung rassistischer Vorfälle wird meistens durch Betroffene, Angehörige und Aktivist*innen eingefordert, dass Communities dies einfordern müssen und diese Aufklärung nicht von Seiten der Politik und Behörden kommt, ist bezeichnend für die fehlede intrinsische Motivation dieser Stellen. Polizeigewalt, Rassismus und rechte Strukturen in Institutionen müssen flächendeckend und öffentlich transparent aufgearbeitet werden: wir stellen uns an die Seite der Forderungen der Betroffenen, Angehörigen und Aktivist*innen.

CampusGrün verpflichtet sich zudem selbst, die eigene Organisation antirassistisch weiterzuentwickeln durch regelmäßige interne Workshops zu "Critical Whiteness" und Rassismuskritik, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen, die Berücksichtigung antirassistischer Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen sowie die Schaffung von Räumen, in denen rassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungsarbeit für nicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Wir als Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. stehen klar für friedliche und zivile Hochschulen ein. Forschung und Lehre an deutschen Hochschulen sollen ausschließlich auf diese Zwecke ausgerichtet sein. Wir lehnen grundsätzlich militärische Forschung ab.

Vor dem Hintergrund weltweiter geopolitischer Entwicklungen sehen wir einen Sinn in Forschung, die sich mit der Frage beschäftigt, wie wir unsere demokratische Gesellschaft schützen können. Dabei bleiben wir stets kritisch, da auch friedliche Schutzmaßnahmen indirekt zu einer militarisierten Gesellschaft beitragen, welche wiederum Auswirkungen auf Konfliktpotenziale haben.

Wissenschaft an deutschen Hochschulen muss eine explizite Verantwortung für ein friedliches Zusammenleben übernehmen. Daher rufen wir alle Hochschulen in Deutschland auf, sich eine Zivilklausel zu geben beziehungsweise bereits existierende Klauseln zu stärken.

Ein verantwortungsvoller Umgang mit “dual use” Forschung ist unabdingbar. Hierfür braucht es die Einsetzung von Ethik-Kommissionen, die sich dieser Thematik annehmen und sich mit betroffenen Forschungsvorhaben an den Hochschulen auseinandersetzen. Eine generelle verstärkte Verzahnung zwischen militärischer und ziviler Forschung lehnen wir ab.

Die ausgerufene Zeitenwende, die Reform der Schuldenbremse und die neuen Haushaltspläne zeigen eine deutliche Verschiebung staatlicher Mittel hin zu militärischen Zwecken. Dies trifft zeitgleich auf Einsparungen der Länder bei der Hochschulfinanzierung. Damit Hochschulen nicht auf Drittmittel aus der Rüstungsindustrie oder auf öffentliche Fördergelder angewiesen sind, die an militärische Forschung geknüpft sind, braucht es neben einer starken Zivilklausel auch eine auskömmliche Finanzierung der Hochschulen statt eines Kahlschlags durch die gegenwärtigen Sparmaßnahmen. Die Bereitstellung von staatlichen Fördermitteln für militärische Forschung kritisieren wir vor diesem Hintergrund.

Die Bundeswehr sowie Unternehmen aus der Rüstungs-, Kriegs- und Verteidigungsindustrie dürfen keine Werbung an Hochschulen machen. In studentischen Räumen erachten wir eine kritische Auseinandersetzung in Form von moderierten Diskussionsformaten als förderlich für die ausgewogene Meinungsbildung.

In allen hochschulinternen Gremien, die über diese Thematiken beraten und entscheiden, müssen Studierende aktiv eingebunden werden.

Wir sehen Hochschulen als demokratische Institutionen an. Als solche kommt dem deutschen Wissenschaftssystem eine besondere Verantwortung für Frieden und internationale Zusammenarbeit zu. Der aktuelle gesellschaftliche Zeitgeist der Militarisierung darf nicht in unser Hochschulsystem einkehren. Als Bundesvertretung grüner Hochschulgruppen machen wir uns dies zur Aufgabe. Der Bundesvorstand von Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. wird daher beauftragt sich aktiv für diese Forderungen einzusetzen und unsere Positionierung in der Öffentlichkeit (Social Media Beiträge und Pressemitteilungen) sowie im Austausch mit allen Politiker*innen, offiziellen Amtsträger*innen sowie insbesondere gegenüber der Partei Bündnis 90/Die Grünen zu vertreten und aktiv einzubringen. Der öffentliche Diskurs darf nicht ohne studentische Stimmen geführt werden.”

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Wir als Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. stehen klar für friedliche und zivile Hochschulen ein. Forschung und Lehre an deutschen Hochschulen sollen ausschließlich auf diese Zwecke ausgerichtet sein. Wir lehnen grundsätzlich militärische Forschung ab.

Vor dem Hintergrund weltweiter geopolitischer Entwicklungen sehen wir einen Sinn in Forschung, die sich mit der Frage beschäftigt, wie wir unsere demokratische Gesellschaft schützen können. Dabei bleiben wir stets kritisch, da auch friedliche Schutzmaßnahmen indirekt zu einer militarisierten Gesellschaft beitragen, welche wiederum Auswirkungen auf Konfliktpotenziale haben.

Wissenschaft an deutschen Hochschulen muss eine explizite Verantwortung für ein friedliches Zusammenleben übernehmen. Daher rufen wir alle Hochschulen in Deutschland auf, sich eine Zivilklausel zu geben beziehungsweise bereits existierende Klauseln zu stärken.

Ein verantwortungsvoller Umgang mit “dual use” Forschung ist unabdingbar. Hierfür braucht es die Einsetzung von Ethik-Kommissionen, die sich dieser Thematik annehmen und sich mit betroffenen Forschungsvorhaben an den Hochschulen auseinandersetzen. Eine generelle verstärkte Verzahnung zwischen militärischer und ziviler Forschung lehnen wir ab.

Die ausgerufene Zeitenwende, die Reform der Schuldenbremse und die neuen Haushaltspläne zeigen eine deutliche Verschiebung staatlicher Mittel hin zu militärischen Zwecken. Dies trifft zeitgleich auf Einsparungen der Länder bei der Hochschulfinanzierung. Damit Hochschulen nicht auf Drittmittel aus der Rüstungsindustrie oder auf öffentliche Fördergelder angewiesen sind, die an militärische Forschung geknüpft sind, braucht es neben einer starken Zivilklausel auch eine auskömmliche Finanzierung der Hochschulen statt eines Kahlschlags durch die gegenwärtigen Sparmaßnahmen. Die Bereitstellung von staatlichen Fördermitteln für militärische Forschung kritisieren wir vor diesem Hintergrund.

Der Bundeswehr sowie Unternehmen aus der Rüstungs-, Kriegs- und Verteidigungsindustrie sollen keine Räume und Präsenz, beispielsweise in Form von Vorträgen, Diskussionsformaten, Karriemessen oder Werbung, an Hochschulen zur Verfügung gestellt werden dürfen.

In allen hochschulinternen Gremien, die über diese Thematiken beraten und entscheiden, müssen Studierende aktiv eingebunden werden.

Wir sehen Hochschulen als demokratische Institutionen an. Als solche kommt dem deutschen Wissenschaftssystem eine besondere Verantwortung für Frieden und internationale Zusammenarbeit zu. Der aktuelle gesellschaftliche Zeitgeist der Militarisierung darf nicht in unser Hochschulsystem einkehren. Als Bundesvertretung grüner Hochschulgruppen machen wir uns dies zur Aufgabe. Der Bundesvorstand von Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. wird daher beauftragt sich aktiv für diese Forderungen einzusetzen und unsere Positionierung in der Öffentlichkeit (Social Media Beiträge und Pressemitteilungen) sowie im Austausch mit allen Politiker*innen, offiziellen Amtsträger*innen sowie insbesondere gegenüber der Partei Bündnis 90/Die Grünen zu vertreten und aktiv einzubringen. Der öffentliche Diskurs darf nicht ohne studentische Stimmen geführt werden.”

Die Campusgrün BDV möge beschließen:

“Wir als Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. stehen klar für friedliche und zivile Hochschulen ein. Forschung und Lehre an deutschen Hochschulen sollen ausschließlich auf diese Zwecke ausgerichtet sein. Wir lehnen grundsätzlich militärische Forschung ab. Wissenschaft an deutschen Hochschulen muss eine explizite Verantwortung für ein friedliches Zusammenleben übernehmen. Daher rufen wir alle Hochschulen in Deutschland auf, sich eine Zivilklausel zu geben beziehungsweise bereits existierende Klauseln zu stärken.

Ein verantwortungsvoller Umgang mit “dual use” Forschung ist unabdingbar. Hierfür braucht es die Einsetzung von Ethik-Kommissionen, die sich dieser Thematik annehmen und sich mit betroffenen Forschungsvorhaben an den Hochschulen auseinandersetzen. Eine generelle verstärkte Verzahnung zwischen militärischer und ziviler Forschung lehnen wir ab.

Die ausgerufene Zeitenwende, die Reform der Schuldenbremse und die neuen Haushaltspläne zeigen eine deutliche Verschiebung staatlicher Mittel hin zu militärischen Zwecken. Dies trifft zeitgleich auf Einsparungen der Länder bei der Hochschulfinanzierung. Damit Hochschulen nicht auf Drittmittel aus der Rüstungsindustrie oder auf öffentliche Fördergelder angewiesen sind, die an militärische Forschung geknüpft sind, braucht es neben einer starken Zivilklausel auch eine auskömmliche Finanzierung der Hochschulen statt eines Kahlschlags durch die gegenwärtigen Sparmaßnahmen. Die Bereitstellung von staatlichen Fördermitteln für militärische Forschung kritisieren wir vor diesem Hintergrund.

Der Bundeswehr sowie Unternehmen aus der Rüstungs-, Kriegs- und Verteidigungsindustrie sollen keine Räume und Präsenz, beispielsweise in Form von Vorträgen, Diskussionsformaten, Karriemessen oder Werbung, an Hochschulen zur Verfügung gestellt werden dürfen.

In allen hochschulinternen Gremien, die über diese Thematiken beraten und entscheiden, müssen Studierende aktiv eingebunden werden.

Wir sehen Hochschulen als demokratische Institutionen an. Als solche kommt dem deutschen Wissenschaftssystem eine besondere Verantwortung für Frieden und internationale Zusammenarbeit zu. Der aktuelle gesellschaftliche Zeitgeist der Militarisierung darf nicht in unser Hochschulsystem einkehren. Als Bundesvertretung grüner Hochschulgruppen machen wir uns dies zur Aufgabe. Der Bundesvorstand von Campusgrün - Grüne Hochschulgruppen e. V. wird daher beauftragt sich aktiv für diese Forderungen einzusetzen und unsere Positionierung in der Öffentlichkeit (Social Media Beiträge und Pressemitteilungen) sowie im Austausch mit allen Politiker*innen, offiziellen Amtsträger*innen sowie insbesondere gegenüber der Partei Bündnis 90/Die Grünen zu vertreten und aktiv einzubringen. Der öffentliche Diskurs darf nicht ohne studentische Stimmen geführt werden.”