Änderungen von A4 zu A4

dringend der Kampf gegen Rassismus und institutionelle Gewalt unsere politische Arbeit prägen muss. Auch an Hochschulen erleben BIPoCPersonen, deren ethnisch-religiöse Abstammung nicht christlich-deutsch ist, täglich Stigmatisierungen und strukturelle Diskriminierung. Als überwiegend weißeethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. Dafür sollten wir uns selbst zurücknehmen aber auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern. Wir müssen BIPoCPersonen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit

eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die sich speziell an weißenicht rassistisch marginalisierte Studierende richten. Konkret schlagen wir vor Kurse zu den Themen “Critical Whiteness” und

Perspektiven bei der Arbeit in Gremien und Arbeitsgruppen sowie die Schaffung von Räumen, in denen BIPoCrassistisch marginalisierte Personen ihre Anliegen einbringen können, ohne Bildungsarbeit für weißenicht rassistisch diskriminierte Mitglieder leisten zu müssen."