Änderungen von A4 zu A4

Diskriminierung. Als überwiegend ethnisch deutsche Gruppe müssen wir unsere Privilegien stetig reflektieren und daraus lernen. DafürDabei sollten wir nicht nur uns selbst zurücknehmen aberund unsere Strukturen kritisch hinterfragen, sondern auch andere Hochschulgruppen, Universitätsleitungen und politische Handlungsträger*innen dazu auffordern, dies ebenfalls zu tun. Wir müssen Personen mit rassistisch verankerter Diskriminierungserfahrung und ihren Gruppen zuhören und ihre Perspektiven ernst nehmen, ihre Forderungen in unsere politische Arbeit integrieren, unsere Privilegien nutzen um Diskriminierung und Rassismus abzubauen und unsere eigenen Perspektiven nicht als universell setzenansehen. Um die eigenen Rassismen zu erkennen und zu verstehen, brauchen wir an den Universitäten umfassende Angebote, die